讓“青出于藍勝于藍” 齊盛石油生產(chǎn)部 “技師講堂”為一線員工“加油
作者:佚名 時間:2023-07-17
讓“青出于藍勝于藍” 齊盛石油生產(chǎn)部
“技師講堂”為一線員工“加油”
“干什么學(xué)什么,現(xiàn)場是最生動的培訓(xùn)課堂,實際操作是最有效的培訓(xùn)方式。生產(chǎn)經(jīng)理、車架主任講課過程中,將理論與實操結(jié)合一起,‘是什么’‘為什么’‘怎么干’清清楚楚,讓我們少走彎路、成長更快”。今年剛?cè)肼毜膯T工姜福鋼邊整理筆記邊說。“‘技師講堂’形式靈活,是生產(chǎn)部原有基本功訓(xùn)練體系的有力補充,青工們學(xué)習(xí)熱情很高,理論學(xué)習(xí)和實踐本領(lǐng)實現(xiàn)了‘雙提高、雙過硬’。”生產(chǎn)部經(jīng)理劉厚寧表示。
目前,齊盛石油生產(chǎn)車間的“技師講堂”利用每日交接班期間短平快的“微課堂”培訓(xùn)交流、工藝技術(shù)專題講座、員工交叉培訓(xùn)、現(xiàn)場實操講解、流程技術(shù)問題剖析、專業(yè)技能知識傳授等多種模式已開課60余次,一線員工接受培訓(xùn)覆蓋面達到100%。
“技師講堂”的舉辦注重將培訓(xùn)合理穿插在裝置開停工、物料切換、工藝變更、質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,員工們邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊練,在設(shè)備原理的理解、工作流程的熟悉、操作要點的掌握方面取得更加有效的成果, “新員工上講臺”頂崗考核通過率100%,每個班次至少有2名青工擔(dān)任主操崗位。
“青年員工有潛力、有干勁,幫助他們打牢基本功、煉出硬本領(lǐng),讓‘青出于藍勝于藍’、一代更比一代強是老師傅的應(yīng)盡責(zé)任。”精制車間主任李青峰信心滿滿。 在多模式授課培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,布置課題、集中研討,引導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)、發(fā)言互動的“研討會”,還有讓員工自選主題、自備課件的“上講臺”、以崗位必備和應(yīng)知應(yīng)會為重點的每月一次現(xiàn)場實操和理論考核......使一線員工之間比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚,企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
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